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简历编号:301652 更新日期: 2016-9-15
301652的个人简历
  基本资料
 
姓  名: 301652 性  别:
年  龄: 48 民  族: 汉族
婚姻状况: 已婚 身  高: 170
政治面貌: 党员 体  重: 68
户口所在地: 江苏省盐城市大丰市
目前所在地: 浙江省杭州市江干区
最高学历: 大专
毕业院校: 南纺
务实、诚信、有经验
 
 
  自我评价
沟通、协调、计划、组织、统筹、执行、领导等能力
1、丰富的管理经验,熟悉现代企业管理模式,具备先进的企业经营、人力资源、行政管理理念和管理方法。
2、个人素养高,有良好的职业道德,富有领导魅力,富有亲和力、说服力、洞察力;深谙授权、激励、赞扬、批评艺术。
3、擅于变革管理、规范化管理,对作业流程、工作程序的有效性、控管性、及时性的设计有较为丰富的经验。
4、能用人力资源、行政手段配合并推进企业战略目标的实现,对缓解劳资矛盾,稳定关键员工队伍,营造良好的企业氛围,塑造企业文化有较强的实践经验。
5、熟悉国家劳动和相关法律法规,能熟练运用人力资源管理模块,对规章制度的制(修)订、执行、评估有较丰富的实践经验和驾驭能力。

可以给企业建立一套规范化的管理、运作体系,合理、简化、实用的具体运作流程和程序。通过集体努力,可以使企业员工改变不良工作作风和生活习性,提高员工基本素质及职业素养,从而使企业管理走上良性化轨道。以提高员工绩效及企业影响力。

多年的工作经验告诉我:管人先管已,做事先做人。 
 
  教  育
学历 学校名称 专业 时间范围
大专南纺行政管理1988年9月 - 1991年7月
 
  培  训
培训机构 培训课程 时间范围
聚诚管理咨询中心管理2006年7月 - 2009年2月
 
  语言能力
外语语种 掌握程度
英语一般
 
  工作经验    *查看公司名称,请登录会员
1991年9月 - 至今:**********
公司性质:股份制企业所属行业:纺织/服装/皮毛业
所在部门:办公室,行政部,总经理办公室担任职务:主任,经理,总助,副总
工作描述:1991年9月—2002年1月 江苏全丰集团(注:国有中型纺织企业)分别担任办公室副主任,主任,总经理助理;
  2002年1月—2005年7月2日 祥鸿企业(注:跨地区跨行业多元化集团企业)总部办公室主任、江苏祥鸿卡利奴服饰有公司副总经理;
  2005年7月—2009年11月 德胜企业(江苏) 行政副总;
  2010年1月—2012年10月 浙江温州曙光集团(印刷、纺织、房地产等子公司) 行政副总(纺织企业从筹建直至开工);
  2012年1月—至今 日田集团(纺织、服装、药业、房地产、商贸、投资等子公司)行政副总。
  个人自述:
  沟通、协调、计划、组织、统筹、执行、领导等能力
  1、丰富的管理经验,熟悉现代企业管理模式,具备先进的企业经营、人力资源、行政管理理念和管理方法。
  2、个人素养高,有良好的职业道德,富有领导魅力,富有亲和力、说服力、洞察力;深谙授权、激励、赞扬、批评艺术。
  3、擅于变革管理、规范化管理,对作业流程、工作程序的有效性、控管性、及时性的设计有较为丰富的经验。
  4、能用人力资源、行政手段配合并推进企业战略目标的实现,对缓解劳资矛盾,稳定关键员工队伍,营造良好的企业氛围,塑造企业文化有较强的实践经验。
  5、熟悉国家劳动和相关法律法规,能熟练运用人力资源管理模块,对规章制度的制(修)订、执行、评估有较丰富的实践经验和驾驭能力。
  可以给企业建立一套规范化的管理、运作体系,合理、简化、实用的具体运作流程和程序。通过集体努力,可以使企业员工改变不良工作作风和生活习性,提高员工基本素质及职业素养,从而使企业管理走上良性化轨道。以提高员工绩效及企业影响力。       

工作总则:
1、辅助董事长对集团各部门的全面领导。
2、制定短期、中期、长期公司整体行政工作发展规划与战略,并提供分析报告。
3、控制公司固定资产损耗,直属部门的经费支出,对集团员工任免有权向董事长提供意见与建议。
4、负责指导、管理、监督各部门的员工的工作,改善工作质量,制定集团各个部门的工作规范与奖励惩罚条例及考核标准。
5、根据公司业绩设计公司绩效工资方案,并报董事长批准。
6、根据公司需要组织筹备重大活动和外访接待工作。
7、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司重要会议主持。
8、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。
9、掌握行政与人力资源系统工作情况和公司行政与人力资源管理工作的运作情况,适时向董事长汇报;
10、组织集团公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
11、负责协调集团公司各部门的关系,调解工作中发生的问题。
12、完成由董事长根据公司发展需要而规定的其他任务,并对董事长直接负责。
离职原因:
 
  求职意向
职位性质: 全职 行业类别 纺织/服装/皮毛业  机械/设备/仪表  包装/印刷/造纸  
工作岗位 行政/人事总监  行政经理/主管/办公室主任  副总经理   工作地区 浙江省  福建省  广东省  
月薪要求 面议 到岗时间 随时
其他要求 沟通、协调、计划、组织、统筹、执行、领导等能力
    1、丰富的管理经验,熟悉现代企业管理模式,具备先进的企业经营、人力资源、行政管理理念和管理方法。
     2、个人素养高,有良好的职业道德,富有领导魅力,富有亲和力、说服力、洞察力;深谙授权、激励、赞扬、批评艺术。
     3、擅于变革管理、规范化管理,对作业流程、工作程序的有效性、控管性、及时性的设计有较为丰富的经验。
     4、能用人力资源、行政手段配合并推进企业战略目标的实现,对缓解劳资矛盾,稳定关键员工队伍,营造良好的企业氛围,塑造企业文化有较强的实践经验。
     5、熟悉国家劳动和相关法律法规,能熟练运用人力资源管理模块,对规章制度的制(修)订、执行、评估有较丰富的实践经验和驾驭能力。

如果企业有魄力和决心,可以给企业建立一套规范化的管理、运作体系,合理、简化、实用的具体运作流程和程序。通过集体努力,可以使企业员工改变不良工作作风和生活习性,提高员工基本素质及职业素养,从而使企业管理走上良性化轨道。以提高员工绩效及企业影响力。
 
   联系方式
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